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¿Quien cuida de mis derechos? Por Socorristas Barcelona

Socorristas Barcelona es el nombre que usamos en las redes sociales, somos una sección sindical de un grupo de trabajadores y trabajadoras del servicio de salvamento y socorrismo de las playas de la ciudad de Barcelona, organizados y afiliados a la Confederación General del Trabajo (CGT).

En el año 2011 empezamos a notar irregularidades en temas de jornadas laborales, remuneraciones económicas, etc. por parte de nuestro empleador que era Cruz Roja en aquel entonces. Tras la negativa por parte de la empresa de solucionar los problemas decidimos organizarnos. Al principio fuimos a UGT y CCOO, pero estos se negaron a prestarnos su ayuda y asesoramiento. Finalmente nos decidimos por la CGT, quienes nos apoyaron desde el primer momento, además de un planteamiento lógico y razonable para resolver nuestros reclamos.

Desde un principio hasta la actualidad nos encontramos con un problema tras otro:

  • Trabajadores/as con una misma función/puesto con diferentes convenios de aplicación
  • Tablas salariales congeladas
  • Contratos temporales cuando deberían ser fijos
  • Persecución sindical
  • Pruebas de aptitud malintencionadas para personal repetidor
  • Despidos improcedentes
  • La no subrogación o no el mantenimiento de los puestos de trabajo al cambiar la concesión del servicio
  • Jornadas laborales abusivas
  • Incumplimiento de aplicación del convenio colectivo
  • Incumplimiento de los pliegos técnicos
  • Incumpliento de las Ley de Prevención de Riesgos Laborales

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De todos estos problemas, hemos ido resolviendo muchos y otros están en vía de solución o de negociación, para ello ha sido imprescindible la unión de la plantilla y fundamentalmente el apoyo y asesoramiento de la CGT. Desde yosocorrista.com nos han hecho llegar las 3 preguntas más comunes que sus lectores les envían.

Creemos que no hay una única respuesta para estas preguntas, por eso desde la Sección Sindical CGT Socorristas Playas de Barcelona intentaremos desarrollar unas respuestas breves, pero útiles.

1. ¿ Dónde tengo que acudir cuando no esté de acuerdo con mi situación laboral?

En primer lugar a la empresa, comunicándole cual es la discrepancia, si sabemos o sospechamos que va a tomar represalias, la comunicación la haremos a través del sindicato y como última instancia acudir a la inspección de trabajo o al juzgado de lo social dependiendo el tipo de reclamación. No podemos iniciar ninguna reclamación si primero no estamos bien informados de cuestiones básicas que nos atañen como trabajadores; lo primero y más importante es saber y entender bajo qué condiciones se está contratado, estas son responsabilidades individuales de cada trabajador/a. Es por ello que hemos de tener conocimiento de que contiene el contrato de trabajo, a veces hay cláusulas abusivas, hemos de conocer el convenio colectivo de aplicación, saber leer una nómina, no siempre pagan todo lo que nos corresponde, y conocer el pliego técnico de las condiciones con las que las empresas se quedan con la concesión del servicio. También hemos de tener conocimientos de legislación laboral.

2. ¿En qué zonas de España existen asociaciones de socorristas que puedan velar por mis derechos?

Prácticamente las hay en todas las comunidades autónomas. Tenemos conocimiento de asociaciones de socorristas de las Islas Baleares, las Islas Canarias y Madrid que han creado sus propios sindicatos autonómicos. En nuestro caso hemos optado por afiliarnos a un sindicato con experiencia y trayectoria. La Confederación General del Trabajo (CGT) es una asociación de trabajadores y trabajadoras que se define anarcosindicalista, y por tanto: de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria.

3. ¿Qué es mejor, un sindicato autonómico o un sindicato nacional?

Para nosotros un sindicato que actué en todo el país. El convenio que normalmente aplican la mayoría de empresas de socorrismo es el de instalaciones deportivas y gimnasios que es de ámbito estatal y sólo podremos incidir en él si estamos en la negociación del mismo. Lo ideal sería tener un convenio propio de sector, pero para ello primero los y las socorristas nos debemos unir para trabajar juntos y conseguir que nuestra labor sea considerada como una profesión, mediante unas condiciones laborales y económicas dignas que queden plasmadas en un convenio estatal.

La CGT es un sindicato que se ajusta perfectamente a nuestra manera de actuar: se decide todo en Asamblea y la palabra y el pensamiento de cada compañero afiliado vale lo mismo, y ningún individuo de manera particular puede arrogarse la representación absoluta de todos, ni tomar decisiones sin consultar a la asamblea. Independientemente de los resultados que se puedan dar a futuro, seguimos y seguiremos luchando como sección sindical para conseguir unas condiciones más dignas y justas en el trabajo para el conjunto de los trabajadores. Y lo más importante, lo que nos hace fuertes es la unión, tanto en las tomas de decisiones como a la hora de plantear acciones o reivindicaciones.

También queremos recordar que si bien por la vía sindical se pueden conseguir muchos logros y dignificar la profesión, no podemos olvidar que esto requiere mucho trabajo de equipo, convicción, tiempo y perseverancia.

Animamos a todos los compañeros y compañeras a informarse y a luchar por sus derechos.

Para más información o asesoramiento contactar con nosotros a través de:

facebook

twitter

e-mail: cgtsosbcn@gmail.com

Unión y Fuerza

Sección Sindical CGT Socorristas Playas de Barcelona

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Javier Server

Javier Server. Socorrista en playas desde 2002, compagino esta profesión como formador en socorrismo acuático y Técnico en Emergencias Sanitarias. Apuesto por un socorrismo en continua renovación y con la motivación, la técnica y el trabajo en equipo como armas fundamentales para que como socorristas nos sintamos siempre seguros en nuestro entorno de trabajo.

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